18.09.2013 По итогам делового сезона 2012/2013 «ДК» составил рейтинг самых динамичных компаний региона. А также выяснил у его лидеров, за счет чего им удается расти, и в чем секрет успешного управления.
Факторы роста:
- Переход на европейские стандарты качества ISO 9001
- Переоборудование предприятия, запуск новых производств
- Создание дилерской сети в России и странах СНГ
В этом году завод «Труд» отмечает свое 120 летие. По словам генерального директора завода «Труд» Ивана Елесина, рост компании в 2012 г. обусловлен, прежде всего, верно выбранной стратегией развития и переходом на европейские стандарты качества.
В 2012 г. завод «Труд» значительно обновил производственные мощности и расширил ассортимент выпускаемой продукции. За счет ввода в эксплуатацию швейного и гальванического цехов значительно увеличилась производительность выпуска изделий. Активное развитие дилерской сети в России и странах СНГ, внедрение в производство новых изделий с последующим массовым выпуском, переход на производство готовых изделий также повлияло на рост.
Главным достижением прошлого года стало открытие нового направления продаж — изделий военного назначения с полным производственным циклом на заводе, что позволило выполнить команде завода крупнооптовые заказы.
Г-н Елесин прогнозирует, что каких то резких изменений в ближайшее время в отрасли не предвидится: «На данном этапе развития отрасли говорить о глобальном перераспределении доли игроков не приходится. Лидеры задают темп развития, остальные стараются не упускать своих позиций».
Читать полностью на: http://nn.dkvartal.ru/news/izdeliya-voennogo-naznacheniya-pomogli-zavodu-trud-poluchit-vyruchku-v-368-mln-rub-236762102?utm_source=mail&utm_medium=letter&utm_campaign=rassylka_every_day_nnov#ixzz2fEE9DbJN
Все новости