Мастер-класс Светланы Ивановой "Эффективное интервью при подборе персонала"

Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что "правильные" люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы и данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое "ноу-хау" быстро подхватывают конкуренты, поэтому чаще всего теперь побеждает тот, чья команда сильнее.

Итак, нам нужны "правильные" люди на "правильном месте". Как же узнать, кто из них соответствует этому определению, а кто - нет. Многие считают: для того, чтобы хорошо справляться с этой непростой задачей достаточно знать комплекс разнообразных методов оценки. Да, это безусловно необходимо, но недостаточно…

Мы вместе пройдем весь путь, чтобы определить, а что же именно нам необходимо сделать, чтобы получить хорошую команду, людей с высоким потенциалом развития и людей при этом мотивированных делать то, что им предстоит делать именно сейчас. Все, что будет описано здесь реально апробировано в России, это реальные инструменты, дающие хороший результат, из которых каждый сможет выбрать то, что подходит именно ему. Методики, которые представлены здесь, - результат около 9000 проведенных интервью, многочисленных оргдиагностик и работы по обучению и развитию персонала.

Краткое содержание:

1. Составление профиля компетенций

2. Оцениваемые компетенции как основа для построения системы адаптивного менеджмента

3. Основные подходы к выявлению моделей поведения, ценностей, типовых сценариев, мотивации и ценностей. 4. Case интервью, или ситуационное интервью

5. Психолингвистика в интервью

6. Выявление дезинформации и конструирования

7. Разработка системы адаптивного менеджмента

Результаты:

1. Получение практических навыков проведения оценки персонала, дающих высокую валидность (достоверность) результатов

2. Составление портфеля инструментов оценки, актуальных для компании

3. Приобретение навыка формирования системы вариативного менеджмента на основе результатов оценки

4. Приобретение навыков выявления дезинформации


Тел.: 291-21-49, 462-07-38, 8-920-257-33-37; e-mail: smirnov@nspnn.ru; сайт: www.nspnn.ru